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第430章 取长补短（第2页）

宫总监说：“务必让每个员工都参加，他们領导说话，大家尽量多点鼓掌，问什么回答什么，其他的话不要乱说不要多说，别忘了叮嘱手下。”

交代完后他匆匆挂了电话。

上午，我坐在办公室琢磨着敏力集团的这个单子。正在想破脑袋，两个身穿深色西装的人走了进来。何可急忙站来，微笑着招待道：“先生，你好，请问找哪位？”

身后的一人上前一步，说道：“殷然经理，在吗？”

“请问你提前有预约了么？”何可按照程序问道。

“没有。”那人冷冰冰说道。

后面那人从包里掏出一个皮质的名片夹，轻轻地抽出一张，递给何可：“你好，我是于楠，”说完，把名片恰巧递到了何可手。

我一眼瞧过去，就知道这两个人是宫心总监说的副总监来了。何可看了名片后，意识到来了大領导，说道：“我马上通知经理。”

说完她进了我办公室，跟我说了，我示意她不用说了：“我都看见听见了。”

那个副总监一副不岔的表情，他觉得何可应该直接把他们带到我的办公室，而不是搞什么通报。另外那个，我见过面，就是想不来他是谁。他慢悠悠看着大厅里的广告海报，好像何可的反应完全在他的意料之，看来他对自己的身份很有满足感。宫总监对我说过：“上面安排这人下来，并不是什么功绩了得。而是此人最大的优点是听话，人机灵，但是想法比较少。虽然是研究生毕业，但是更像是一个孩子，情商低于之上。这也是那帮人派他来做销售副总监的原因，这种人容易控制。”

我笑呵呵走过去，伸出双手给于南：“于总大驾光临，有失远迎啊。”

于南也伸出手给我，抓住我的手说：“殷然经理太可气了，什么大驾，就是来看看，没什么，别紧张，呵呵呵。”

身后，宫心总监也急匆匆上来了，我正要伸手给那位还不知名姓的副总监，于总却拉着我走向会议室。不知他是有意还是无意，于总，于副总裁并没有介绍副总监，我被他拉进去会议室，也不知该怎么问。我偷偷瞄了副总监一眼，那人看来很是不爽，表情很恼火。

于总说道：“殷然啊，你可出了大名了，没有一年，就把这个小办事处弄成业绩第一。如果我们大通能有多几个像你这样的人才。”

我说：“过奖了。我们现在业绩，今年的话是第三吧好像。”

“再*一番，就是第一了。我对你有信心。销售高手啊。”于总夸道。

眼前的这个于总，我不是很熟。满脸笑容的他身上看不出一点张扬的东西，像是一个我多年的好朋友。可这样亲热，我却了戒心。尽管我不知道他到底想什么，心里却很佩服，这就是修炼到家了的。

看来这个于总，是来过我们办公室的，轻车熟路带我进去我们会议室。没等我说请，他一屁股坐在了最上面的沙发上，我们坐在了对面，副总监坐在了于南旁边。好像是突然想了副总监，于南笑呵呵说道：“殷然经理，忘了介绍了，这位就是严成，销售部副总监。以后呢，要跟你和焦总经理，宫心总监一磨练了。”

于南说完这话，我和宫心总监的脸色都不好看。这话不就是明摆着，于南要让这个严成操纵一切吗？严成这人，也就是傀儡，就是于南和那些跟我有点摩擦的領导的傀儡。研究于南没有必要。反正是傀儡，什么样的人都无所谓。

看着眼前一脸纯净的年轻人，宫总监有些黯淡，笑容又挂了上去：“严副总，年轻有为啊。你可是我们这一个班子的第一个研究生，还能亲自下来一线慰问，真不容易。你又是于总的人，于总那么强大，你一定也是能力超凡。于总，你忍痛割爱啊。”

宫总监把副总那两个字强调得很重，于楠也听得出了宫总监的弦外之音，但是他不在乎，依旧笑着。毕竟，这盘棋是他们几个人完全占据了主动，宫总监资格再老，曾经功劳再大那又如何？毕竟。在董事长那里，人家才是心腹，宫总监这类，只能算是二线替补队员。

我心里却盘算着另外一件事，其他分公司都远，只有我们办事处在湖平市，就跟总部在市里，莫非他们要让那严成副总监下来我这里管理？怎么回事？

正想着，严成不谦虚说道：“呵呵，对，我们大通的研究生比较少。我自己这几年跟在于总身边，自觉得长进很大。这个分公司，我确定我自己还是能玩得绰绰有余的，哈哈。殷然经理，宫总监，我现在呢，算是锻炼吧，要多向你们两位学习啊。”

何可端着盛满水的一次性纸杯，走进我们会议室。我急忙说道：“何可，这不是一般的客人。不能用白开水，我办公室的办公桌抽屉里，有一块上好云南普洱，拿过来。”

何可找了过来，迅速在茶几上摆好茶具，轻车熟路的开始烫杯，投茶，冲水，闷茶，倒茶。宫总监闻着茶香，赞叹道：“想不到一个小小的员，竟然对泡茶工序那么熟，殷然经理，培养的不错啊。”

我呵呵一笑：“过奖。”

我观察着于楠副总裁和严成销售副总监。于南也在研究着我们。而严成，似乎对茶艺没有丝毫兴趣，东张西望看着。他还特意看了我办公室。我办公室里不大的老板台，已经有些陈旧了。桌上只有一台惠普的笔记本电脑和一个白瓷的茶杯，干干净净。靠近老板台有个三开门的书橱，书橱里的书并不多，一套巴金的《随想录》显得比较扎眼。莫非这厮一天下来磨砺那么几个钟，也想要占领了我的办公室？

严成说道：“这办公室啊。至少要有地毯，藏青色的。老板台要换得大一些，对面摆一把，不对是两把椅子，要不员工来了怎么汇报工作？书橱要塞满书。哪怕是那些冗繁的人力资源章程。空着实在不像话。灯也要换。还有要摆点花草之类的，显着生机勃勃。”

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