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125 双方都充满自信（第4页）

至于老张要竞争配料的岗位，这就让苏厂长为难了。

按理说不管哪个岗位，通过竞争上岗，这是他这个厂长求之不得的大好事。

管理改革，要的就是激发工人这种百舸争流，奋发向上的工作热情。

可是从私人感情考虑，要是老张把小梁竞争下去了，小梁那么大一块收入可就没了。

这让苏厂长感觉有点对不起小梁。

毕竟小梁为厂里做出这么大贡献，而且起早贪黑如此能吃苦，他就应该拿那么多工资。

苏厂长把小梁叫来，问他对这事的看法。

小梁表示这是好事，咱们一开始设计管理改革的时候，不就是想达到这样一个效果吗！

见小梁以大局为重，如此豁达，这让苏厂长对他的好感更加深了几分。

再说，小梁似乎很有信心，相信自己在竞争中不至于落败。

当然，苏厂长也是这么想的。

之所以有所顾虑，是因为他看到吴光荣似乎更有信心的样子。

就怕吴光荣背后搞什么阴谋诡计。

还真让苏厂长猜着了。

这里面其实就有吴光荣的阴谋诡计。

让老张竞争获胜，吴光荣是势在必得。

他知道，要想把梁进仓顶下去，就必须要比梁进仓为厂里创造更多的利润。

但是经过老张的测算，作为一个多年的老木匠，远近闻名的能工巧匠，他居然达不到梁进仓的水平。

也就是说，梁进仓一个月能为厂里节约将近一千块钱的原料成本，但老张做不到。

当时吴光荣就问老张：“按一个月来算的话，你比姓梁的能差多少？”

“将近一百块钱吧。”

“将近一百？”吴光荣捏着下巴考虑道，“要是每月贴进去一百块呢？”

“那就比他稍微强点。”

“那就好办了。”

吴光荣给老张算了这样一笔账。

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