1.主动和员工聊工作以?外的事,哪怕是天气!
2. 说?话?太简洁会显得?像发号施令,给?人一种必须要服从的紧绷感。
3. 请展现倾听能力,鼓励员工说?出自己的想法和感受!
4. 关心员工的身体!
5. 适时向员工表达感谢!
……
沈嘉木有点头痛,改善领导策略真不容易。但也不得?不承认,老板和员工的关系确实不是给?钱下达任务和拿钱干活那么简单,员工不是机器人AI,他不在乎员工在背地里如何议论他如何不近人情,但是持续不降的离职率是影响公司凝聚力的大问题。他总不能真的当光杆司令,光有钱是不够的。构建和谐的上下级关系,是当今企业具有强大竞争力的重要一部分。
一生要强的他不能落后!
第43章 重生
因为要骑马, 桑陌换了oversize白衬衣和修身黑色牛仔裤,脚上一双复古长靴,看起来干练又?潇洒。
她和沈嘉木去自助餐厅的时?候已经过了用餐高峰, 只有零星几?个员工还在慢悠悠地吃饭。见到桑陌,他?们脸上露出意料之外又理所当然的吃瓜表情。
为了让沈嘉木早日习惯和员工打交道?, 桑陌端了餐盘做到几?人旁边的桌子,主动和他?们打招呼。
沈嘉木也随之坐下。
桑陌给他?一个肯定的眼神:师傅领进门修行在个人,你?可以?的!
接收到信号的沈嘉木一板一眼地问:“你?们是市场部的吧, 对?这里?环境住宿还满意吗?”
几?人怔了怔。他?们这种?刚进公司一两年的小透明,平时?都只在公司内部软件上看过沈嘉木的网络照片, 这是第一次见到真正大boss本人。
桑陌在桌子底下踢了踢沈嘉木:语气?!随意的一句问话,莫名地被说出一种?肃杀的压迫感是怎么回事?你?以?为谁都像我?一样有一颗坚强的大心脏!
沈嘉木咳了一声, 用自以?为亲和的语气?道?:“别紧张, 今天出来玩, 你?们把我?当成普通同事就好。”
几?名员工终于反应过来。
“满意满意, 这里?环境很好。”
“住的房间很宽敞,六人一套温泉别墅,房间是套房, 院子里?有私泉。”
“自助餐也好吃。鸡汤滚石斑鱼和野菜丸子味道?特?别好。”
沈嘉木点点头,“网上有团建意见表, 有什么意见随时?可以?提。如果你?们要去漂流或者骑马的话, 注意安全!”
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