第82章：生气和反目（三更）第1页_空间之超级农富妻_五月紫丁香

船说中文网>空间之超级农富妻 > 第82章：生气和反目（三更）（第1页）

萧凌玉跟村长说了这些事后，就去了z市办事情。

等萧凌玉回来后，就听到萧奶奶告诉她，安小慧想要留下来做事情。

“啊，安小慧？”萧凌玉有些不明白的说道，“她既然是名牌大学毕业，怎么会想到在我这工作呢？”

她现在很缺人才，她也在网上，或是z市人才市场发布了招聘启示。

但很多人一听公司在一个偏僻的农村，且公司还没怎么有规模，这样一看没有发展前途的公司，谁愿意来啊。

尤其是那些大学毕业生，更有一种心高气傲，好高骛远的心态，更是不屑来这种公司就职。

所以，公司成立也有两三个月了，可公司还是空荡荡的，不知道的人还以为是空壳皮包公司呢。

因此，萧凌玉听到有一个大学生直接留下来工作，也是比较好奇的。

萧奶奶笑着说道，“那姑娘说喜欢这里的环境，才会想要留下来，所以我就做主把人给留下来了。”

说到这里，萧奶奶又补充的说道，“哦，对了，那孩子说，她是南大毕业的，学的专业是人力资源管理的。”

萧凌玉眼睛一亮，脸上有些惊喜的说道，“人力资源管理？那真是太好了。”

她的公司现在什么样的人才都缺，可更缺伯乐之类的人才。如果单凭靠她自己，除非公司有名气，否则何年马月才能完成招兵买马呢？

“是，那姑娘说的就是人力资源管理。”萧奶奶突然间又问道，“玉儿，什么是人力资源管理啊？”

萧凌玉解释道，“人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关的人力资源进行有效应用，满足组织当前与未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。”

萧奶奶听得一愣一愣。

不解释还好，一解释，更加不懂了。

“……”萧凌玉还是继续说道，“人力资源管理是组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效的开发以便实现最优组织绩效的全过程。”

萧奶奶听得一头雾水，她摇了摇头笑着说道，“你不解释还好，你这一解释，奶奶更加听不懂了。没有想到，一个大学生所要学的东西这么复杂啊。”

萧凌玉点头道，“是啊。不过，术业有专攻。内行人看门道，外行人看热闹罢了。”

萧奶奶又想到什么，说道，“哎呀，我告诉那姑娘，让你回来后去找她的。你现在就去吧。她的那些同伴估计走了，她一个人在宿舍也不知道会不会害怕。”

那些驴客在一个小小的桃源村玩了三天了。

天下没有不散的宴席。

桃源村就算再美丽，这些外来客也只是过来欣赏一下，而不是选择久居的。

再说，他们还要去下一站呢。

……

宿舍中，叶菲菲在劝说安小慧无果中，与其他人商量了一下，决定推迟一个晚上再走。

所有人听到安小慧的决定后，都很是明显的吃惊。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。