助理放下资料就急匆匆的离开办公室。
异能科和特务科的合并带来的工程量实在是太大了,珍贵的异能力者不可能被派来做这些繁琐枯燥的工作。
‘真不知道加班什么时候才是个头,如果不是因为这里薪水给的实在太多......’
助理晃了晃脑袋,拍了拍自己的脸颊。
‘鼓起干劲来,今天也要努力工作!’
办公室里,千手扉间对着桌子上的报告还在思考,丝毫没有看助理送来的报告的意思。
高层责令他在最短的时间内把策略写出来,对此他只想一把把桌子掀到高层脸上。
珍珠计划已经把日本的精英异能力者拼死了大半,他们干脆拿头去打别国的异能力者部队。
事到如今,把残存的异能力者都聚集在一起没什么意思,不如只留下主要战力把其他异能力者派出去,混在普通人的军队里发挥更多的作用。
首先要做的第一步就是筛选异能力者,把适合和不适合派出去的异能力者加以区分,哦,还有几个怪胎需要特别注意。
比如石川啄木。
千手扉间拿起助理送来的新的报告,他需要花大量时间阅读,记下每一个异能力者的信息之后把这些纸质记录全部烧毁。
当他拿起第一张报告,上面的名字[福泽谕吉]四个大字让他感到了一阵浓浓的无语。
特工局居然舍得放人,要知道特工局的异能力者可是不超过一个巴掌的数。能做特工,福泽的身手绝对不会差。
但是他不可能把福泽派出去。
就算福泽谕吉再能打,也只是个体战力,无法起到左右战局的决定性作用,况且他的异能力[人上人不造]留守在本部才能发挥更大的作用。
现在的福泽谕吉就好像拿着辅助的模板,却有颗想做战士的心。
不可能的。
千手扉间喝了口助理端上来的咖啡,在办公椅上躺了躺。
只要他还在一天,福泽谕吉就一辈子都别想着上战场。
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