290-300第7页_魂穿异世欧洲奋斗日常_西土城

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想让穹顶画取得成功，在场的画师才是她的核心班底，必须提前安排，让自己?人占据关键位置，不?能到了地方才去考虑如何运作管理。

这次聚餐，是真正的项目启动会?议。

高档餐厅的服务十?分到位，按照预订时的要求用木屏风给他们隔出?一个独立的空间，说话聊天更?为私密，不?会?因为在公众场合开一场工作会?议而被人指指点点。

尽管在餐厅讨论下一步计划有?些?不?正式，但加西亚的大部分人不?能跟着去。如果在一里街聚餐，不?利于员工的团结配合，这些?可是流水线画廊的大忌。

做了这么久的首席管理者，在人际关系的处理上，曾经小白一样的女画师可是成熟了许多呢。

大中午的，一会?儿还要谈正事，餐前举杯只喝了低度的白葡萄酒，菜肴美味有?特色，大家?很满意，但没人沉浸其?中，都盯着爱洛的动作，等她宣布所有?人关心的消息。

“各位，基本情况想必都有?所了解，不?再重复介绍。目前，理论方案已经确定，我会?在一个月内完成初稿。因为穹顶画的面积和位置比较特别，参考过往的资料，暂定从?七个方面同时动笔，在座的五位大画师各负责其?中一部分。”

爱洛先说大家?最为关心的人员安排，她手里的活儿很重，不?可能盯着所有?的细节，画作的过程管理极为关键，定下每一个大方向由谁来掌控，后面才能往下执行。

“您是准备分割画面后再轮换接续吗？”

伊卢米纳蒂·帕斯托作为加西亚画室外包订单最大的合作方，此次不?顾自己?画室创始人的身份，以随行画师的名义加入，非常想在这种难得一遇的大型绘画作品中学到更?多的技巧。

因此，他的第?一关注点是下笔的先后顺序以及如何调动人手的过程，完完全?全?的画廊管理人思维。

“是的。等其?他画师到位，会?排出?两到三班换手，在座的助理画师要分散盯住每一班人的成果，目的是让所有?画师严格执行我们的流程。届时几?十?上百号人同时作业，不?能有?丝毫马虎。”

爱洛沉稳的说道：“每个方向只有?一位负责人，但下面的画师众多，背景不?同，技法各异。为了保证效果，我会?在拆分画稿时提前制定好检验标准，交接时必须验收，流程很繁琐，可别无选择。”

巴瑞·布莱特是加西亚画廊的中坚力量，能够参与进来，跟长期专注于写实画法有?很大关系。他不?仅擅长风景描绘，还非常注重细节，平时负责定制画的最后一道工序。

爱洛提出?的要求，有?的人可能没听过或者不?熟悉，但在巴瑞眼?中，完全?就?是日常操作，不?过是把地点从?画廊换到了教堂。

看?见有?人面带难色，耿直的画师站出?来回应道：“画师只有?为手上的每一次落笔负责，才有?可能突破自我，成就?伟大的作品。”

第294章做个预算吧

爱洛赞许地看了巴瑞一眼, 这就是她安排自己人掌握关键位置的原因之一，没有?在绘画流水线上干过的人，很难快速理解并接受多出来的步骤。

这个时候, 必须有人站出来证明其可行性，整个团队才能凝聚在一起，保证执行力。

“总之，对于这幅画的总体风格和方向，我已经有?了思路, 后面?会根据各位的技法特长分派不同的内容。相信以大家的水平和实力，一定能够一展所长，成为兰吉利画师的骄傲。”

爱洛把核心画师的任务交待下去，说明会在新年之前出发，具体时间等待通知，才算确定了第一批画师的人选。

晚上回家, 拿到安东尼派人送来的完整名单后，爱洛忙碌了三?天, 按照画法流派，过往经历和作品数量，挑选出来自?几十家画廊的五十位画师, 分为大画师和助理两类, 会在开工后按照需要分组管理。

两大御用画师家族和加西亚画廊的人占了一半, 其他画师来源分散, 从字面?意义?上来说, 不会形成过于强大的力量挑战她。

不是爱洛小人之心，这种巨幅画作貌似难度不高, 指的是在精致程度上比不过常规画。

但就宗教这个主题而?言，穹顶画是绝对的王者, 没有?掌控全局能力的大画师，可能连整幅底稿都?描不完。

究其原因，除了技术问题，在于此类画作往往牵扯到大量资金和滔天权势，保不齐哪位有?点儿能力或者自?恃背景的人会按捺不住膨胀的欲望，想要通过提出异议的方式来获取话语权或者支配力。

鉴赏水平高的人很多?，但未必个个都?知道如何组织一群画师去完成一整幅超大型的作品。

万一有?人故意质疑她的安排，不明所以的教廷真想采纳，那就打乱了她的整个计划，会造成无可估量的损失。

这幅画意义?重大，绝不容许正常进度被打断，她得有?足够的人手?解决任何意外。

事与愿违，爱洛原本只想把目光集中在绘画本身上，但客观来讲，并没有?这个条件，少管事多?画画只是个梦想。

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