王玥和孟露并不是唯二两个被选上的人,通过这次考查,正式成为明瑜餐饮,或者是明香服装员工的人数不少。
那些落选的人看着满脸都写着失落。
有的人不服气,觉得自己不比人差,可却没有在现场发作。
因为公司的招聘负责人告诉他们,这竟然不是唯一一次机会!
“明瑜&明香的大门永远为有能力的人才敞开,我们会不定期举办招聘会,同时也非常欢迎各位随时与公司联络应聘。”
甚至那些在最后一步面试被刷掉的人,还拿到了公司提前准备的小礼物。
礼物说不上贵重,却让他们有一种自己受到了重视的感觉。
不少人当场就打起了精神,决定等着下次招聘会再来,他们一定要洗刷这次面试失败的屈辱,一定要竞争上这个工作!
……
相比起新员工们的兴奋,宋明瑜却是满意,但又不完全满意。
这一次招聘会的确没白办。
尽管这么大的阵仗,肯定是欠下乡镇企业局和妇联瞿主任不少人情,但效果确实非比寻常。
公司这边负责招聘的人,仅仅一天就收到了上千份求职信!
求职信本身肯定是需要筛了又筛,优中选优,上千份求职信不代表个个都能入宋明瑜的眼。
但它却传递了一种很好的信号,那就是她宋明瑜如今在南城是很有号召力的。
她的企业,哪怕是顶着“个体户”、“私企”这种八十年代的负面标签,也有足够的本钱吸纳人才!
而不满意的地方就在于,吸纳来的人才太少太少。
“明瑜姐,这是收上来的简历,我都分门别类归纳好了,有些做得不好的我让他们现场重新填了咱们的制式简历。”
林龄推门进来,她其实才进“明瑜”半年多,一开始是在明瑜小饭馆上班。
但宋明瑜却意识到了这姑娘在人事方面的潜力,平时就有意识培养她人事相关的工作,让她跟着小毛学习。
公司创办之后,林龄就从门店调到了公司系统里,这次面试她是主要负责人。
宋明瑜交代林龄,任何一张简历和求职信都不能丢,她有用处。
林龄虽然不明白原因,却还是一张一张地仔细审阅和分类好那些简历,交到了她手里。
林龄甚至将不同水平的求职信归纳了一下,宋明瑜开始看的那一部分还算是有条有理,到后面,那真是一个五花八门。
在“个人能力”那一栏真正能写出内容的人是越往后看越少。
大多数人都往上写什么“会洗碗、会传菜、会干杂活”。
这种话,其实宋明瑜都能理解,但为什么会有人在上面写“会做木工活”,又或者是“会养鸡”?!
她的招聘内容,应该不包括养殖场和木匠师傅吧?
可偏偏事情就是这么令人哭笑不得,宋明瑜本来还想好好筛一筛有没有什么“漏网之鱼”,顺便看看这年头愿意来私企打工的人都是什么情况。
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