第161章泥菩萨过河第6页_八零胡同小饭馆_摸凹喵

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一时间谣言四起，说什么的都有。

有些人觉得针织总厂的日子一时半会好不起来。

“算了，都勒紧裤腰带过日子吧，说不定什么时候日子才能好呢。”

有些人甚至觉得针织总厂会重组领导班子，好好破除现在的僵局。

“我们厂子说不定要被重组了，现在费那劲儿干啥，到时候新领导下来，又没人认咱们的！”

也有人寄希望于市里，觉得市里不可能见死不救。

“咱们厂子帮市里挣了这么多外汇，我不信局里和市里的大领导们不管咱们，要我说，静观其变！”

在这种流言蜚语之中，厂子不知不觉往更加崩坏的方向滑落——

订单在急剧下滑，整个厂子陷入了半停工的状态。

其实订单变少不是一件奇怪的事儿，这两年国营厂子，尤其是纺织厂，基本都面临着这样的巨大变化。

可半停工这一点，就很耐人寻味了。

针织总厂仍然执行四班倒，工人们的工作时间仍然没变。【工作时间变少厂里想稳定但人还是跑】

但车间的人却变少了。

究其原因，找各种原因请假的人越来越多，甚至还出现有人称病，在家说什么都不来厂里上班的例子。

请假，其实是国营厂子的一个“福利”。

说白了管理不会那么严格，很多时候大家也就招呼一声，反正铁饭碗端着，只要不是太过分，也不会有什么麻烦。

但在这种节骨眼上，请假就很微妙了。

尤其是本来人就会有点从众的本能，看到有人说自己生病，不去厂子上班，车间里的其他人多少也心理不平衡呀——

又不发工资，她们都可以不来，我凭什么还得在厂子里兢兢业业地干活？

不干了！

这一个、两个、三个地，渐渐地，车间里头的人竟然是越来越少！

哪怕生产科抓了几次纪律，甚至科长还专门跑到这些人家里去，好说歹说，可很多时候一件事就是“她能做，我干啥不能做”？

这个逻辑简直无懈可击！

只要有人不肯去上班，其他人都张望着，不想自己当那个没钱还给厂里工作的冤大头。

也有一些骨干老同志还在尽职尽责地待在岗位上，有人笑他们傻，他们也无动于衷。

“要是没人撑这个家，那口气儿散了，未来就难咯。”

只可惜，这样的人实在是太少。

也怪不了其他人，毕竟厂子都不发工资，又有多少人能承受这种压力呢？

压力来到了常主任身上，他也没办法。

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