30-40第50页_九十年代随夫进城_冬十四月

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生意差一大截，那工资也自然差一大截。

所有人都开始觉得不公平，想让彩玲跟着大家轮班。

但彩玲怎么可能答应，她也没那个条件答应。

她家里孩子还才两岁多，瞎眼婆婆身上很多慢性病每天都需要吃药，她丢不开，也需要钱，她不可能把晚班的时间段让出来。

她不答应，兰芳也没答应，她向来是个说到做到的，既然答应了彩玲就不会失信，但工资不平衡确实是个问题。

最后她想到给柜台六个人分别定指标，完成了指标有额外的奖励奖金。

彩玲一直上晚班，晚班流量大，她的指标就比其他人高一截，尽量达到公平竞争。

兰芳其实是本着给大家变相加工资的想法这么做，结果没想到却成了起纷争再打架的导火索。

因为彩玲的销售能力太强了。

哪怕她指标高，她也总能想办法完成。

彩玲穷，但她的亲戚都还条件挺好，她也豁得出去，自己差业绩的时候就上门去给自己拉业绩。

都是亲戚，也心疼她，需要帮忙的时候多半不会拒绝。

这就导致几个员工的工资永远超不了只上晚班的彩玲，业绩更差一大截。

那怎么办呢？兰芳最早招的那些人都是有上进心的，你不给调班，那我就晚下班呗。

于是每天到了交接班，所有人都拖着不肯下班，有顾客了就赶紧抢上去。

都是些好胜的，也不好欺负的，今天你抢我的，明天我抢你的，最后就搞到了闹架打架的地步。

偏偏那时候还有人盯上了兰芳货柜的好地段，从几个柜员着手来阴她。

要不是彩玲提醒她，那次她的柜台都不止是换地方了，直接从这大厦消失了。

六个员工走了五个，她店铺位置也换了，最后为了尽快上轨道，她从老店调了人过来上早班。

结果人也因为销售的事和彩玲杠上了。

老员工闹得厉害，导致后面彩玲在大厦都出名了，重新招的新人听了别人的怂恿，以为真是那样，也和彩玲对着干，下班拖着不下班，相信彩玲来了以后交接班的流量更大。

但彩玲又哪里是好欺负的，你拖着不下班，那我就提早来上班。

慢慢的纷争就越来越大。

最后又发生了吵架打架。

事情起因怎么回事兰芳最清楚不过了。

但她没办法说彩玲不对，也没办法说另外的姑娘错了，最后那姑娘觉得她偏心也辞职去别的地方干了。

其实如果彩玲有足够多的时间，兰芳直接让她当店长，参与总店销售提成，不参与员工业绩指标，可能问题就解决了，偏偏彩玲没那个精力。

彩玲也知道自己连累了兰芳的店，前段时间她总算松动了说可以早晚班轮换。

兰芳却没同意，因为彩玲婆婆检查出来癌症晚期，人没多少时间了，这个时候彩玲哪里丢得开。

所以兰芳这次招顾若什么都没说，没有提轮班的事，也没提对班的事，她想看看顾若会不会问她。

哪知道顾若什么都没问，她对早上那笔提成已经很满足了。

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