八零之高嫁第17节第3页_八零之高嫁_雪上一枝刀

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一来这一类干部本来就是重点培养对象，各部分上级都很重视，二来人家本人也未必愿意啊。

体育局又不是财政局一类的香饽饽。

陈副市长沉默数秒，说，“这事儿以后再说，你先去忙吧。”

从市政府出来，林雨珍直接去了研究所。

因为局里刚拨了一笔款子，丁所长特别热情，把她请到办公室，亲自倒了茶，说，“林局长，欢迎您来指导工作，最近实验室的新项目已经上了，您要不要去看看？”

林雨珍点了点头。

从实验室出来，丁所长又问，“林局长，马上中午了，吃顿便饭再走吧？”

林雨珍说，“也好。”

她上次就发现了，这研究所的食堂，做饭师傅水平挺高，这个水平高不仅仅指味道好，而是荤素搭配的特别好。

在她交给陈副市长的报告里，其中就有这一项。

最近这几年政府整体收入明显增多了，体育局每年的拨款也比较多了，但毕竟下属单位太多，分一分也就没那么多了。

运动员的伙食普遍比较好了，但还是做不到这样的水平。

她的目标就是所哟普单位都给跟研究所看齐。

林雨珍咬了一口鸡腿，说，“你们单位这伙食是真不错啊。”

丁所长小心翼翼的说，“标准是有点高了，不过内部员工吃饭也不免费的，每个月都要贴十块钱。”

林雨珍笑了笑，“这样挺好的，如果运动员也都能吃到这样的饭菜，就好了。”

丁所长立即说，“我们以前也跟局里提过建议，只是没被采纳，其实做到这个水平并不难。”

林雨珍喝了一口汤，说，“好，丁所长，那你写一份报告，尽可能详细一些，尽快交给我。”

“没问题。”

“还有一件事儿，从下个月开始，市里所有的远动员都必须接受体能和心理测试，你们都做好加班的准备啊。”

丁所长一愣，“所有运动员？”

“对，所有。”

任职大半年时间，林雨珍把下属所有单位的情况也都摸清楚了，发现的问题一箩筐，其中最为迫切需要解决的，其实是人的问题。

首先自然是行政干部，但这个不能一下子全撤了，不符合规定不说，撤了换上了的，也未必就能强，现在只能继续观察一下看看。

第二就是教练员的问题，就连他这个外行都看出来了，不少项目的教练员水平都很一般。

但也不能随便撤换，因为优秀的教练员目前太稀缺了。

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