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505、老兵不死,只是被炒了(第3页)

关诗雨这句话,一下子把洛修给惊醒。

是他天生比其他员工更勤奋吗?

确实不排除有一些人天生便不知疲倦,拥有无穷的精力,把工作视为人生最大乐趣。

但这一类人非常少,至少洛修自己并不属于这一类人。

重生前,他的身份是公司的高层管理,奋斗到三十几岁后,同样开始变得懒散起来。

作为高层,上班不需要打卡,经常中午才出现在公司。

甚至上班时间摸鱼写小说。

这种现象在他职业生涯初期是不可能出现的。

重生之后,也还是他这个人,为什么就突然变勤奋了呢?

这是解决问题的关键。

东哥发文《地板闹钟的故事》,称自己刚开始做电商的时候,整整四年每天都睡在办公室,为了保证24小时服务,把闹钟设定为2小时后响铃。

老马说996是一种福报,而他自己每天1212以上。

他说:「不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力,而是因为他们超爱自己选择的事业,他们为此付出超常的奋斗和努力,才获得了常人没有的“成功”。」

洛修很认同这一段话。

不是因为他们天生拥有超常的毅力,而是他们超爱自己选择的事业。

问题在于,老板常常将自己热爱的事业,理解为员工也必须同样热爱。

清洁工不可能热爱他的工作,送外卖的骑手不可能热爱他的工作,流水线的工人、建筑工人、农民、码农、服务人员……社会95%以上的工作岗位的人,都不会喜欢自己的工作。

他们工作只是为了生存。

老板总会天真的以为:那你去选择你喜欢的工作啊!

事实上,这个社会并不需要那么多企业家、艺术家、科学家、运动员、官员和政治家。

大部分人仅有的选择权利,也只是从众多不喜欢的工作当中,选择一个相对没那么讨厌的工作。

如果员工真的像老板一样热爱自己的工作,不需要老板鼓吹,员工会自动留下来加班。

甚至冒着加班会被罚款,也要想尽办法多干点活。

洛修知道自己口才再怎么了得,也没办法说服员工热爱自己的工作。

幸好他要解决的,只是那一部分公司的高层领导。

这一部分人都很有能力,才华出众,只是在自己的岗位上失去了追求。

既然如此,那就将他们推到更高的位置上,让他们变成老板,变成企业家,让他们热爱自己的工作。

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