穆笙露出笑容:“还行,不忙。”反正播种工作已经完成了,现在只需要等待作物生长。
至于上门找人嘛,习惯了,这样沟通比较正式。
再加上她和崔田关系也算不错,可以当见一见熟人或朋友,双方联络一下感情。
崔田主动问:“是找我有什么事吗?”
穆笙顿了顿,说道:“你上次说,我可以通过管委会的渠道来招纳人手对吧?”
“我想找你们管委会帮忙,给我的农场招一批新员工。”
崔田没问缘由,直接道:“人数大概需要多少?”
穆笙想了想,划定了个区间:“封顶两百人左右。”
通过小苜蓿灵特殊的抚育天赋,农场还能在已有三百多亩粮田基础上再开荒六百多亩土地……
这个人手,足够了。
即便在农田管理上用不了这么多人,家里也还有养殖棚、加工厂,不愁没工作分派。
崔田点头:“可以。”说完从口袋里拿出本册子,掏出一支笔详细记录。
“说说你的要求。”
穆笙闻言道:“一阶到三阶的土系植灵师,人数不少于二十名。”
“三阶以上的异武者,数量不少于三十名。”
顿了顿,她补充道:“招人标准是,北境本地,有相应能力,工作负责可靠,对雇主有保密意识,以整家落户为优先,并与农场签定十年劳动合约。”
崔田听完愣住了:“你们农场是要正式引人入驻吗?”
一般来说,普通的招工不需要这么多额外的条件。
像这种要求签长期合约,整家落户,就是要把某个对象纳入到某个体系内。
之后,双方的发展将长期利益相关。
穆笙笑了笑:“算是吧。”
她不能保证招人百分之百无风险,那就只能尽量去保证这一点,通过长期利益来绑定双方的关系。
“好。”崔田认真应下::“我会安排。”
然后又详细说一遍管委会选人的流程。首先他们会在边境异能登记处挑选出合适的人员名单,向这些人发布招聘信息,报名意向者再按条件来筛选,优中择优
穆笙暗暗点头,确实,没人比深入基层的管委会更清楚去哪里能招到合适的人,这也是她找上门来的原因。
她需要短期内给农场补充大量人手,至于其它方面……
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