其实这些天,她有认真想过。
各行各业的人遵循自己行业的制度要求是应该的,但是,维护这个行业的准则,却可以有不同的方式。
譬如,她的上司刘芳,会认真提醒她,如果有越界的关系,需要跟事务所报备,这是真心为她为事务所好。
然而,直接背着她在背后搞小动作将她举报到领导那里,目的就不单纯了。
这个行为的背后,显然是为了让她遭受到惩罚。
而之所以会这样针对她的,大概率,是跟她关系不好的人。
只有跟她关系不好的人,才会见不得她好。
而日常工作中,周怡并没有结仇结怨,每个同事看起来,跟她也都相处和谐。
可细一想,人做一件事,总会有它的目的。
恰好这段时间,她正在面临从实习生转为正式员工,而与她一同需要转正的,还有另外两位。
上个月,事务所就跟她们提过,只会根据三人的表现从中挑选出两位留下来。
那么,如果用举报的方式将她淘汰掉,其他两位,也就能安安稳稳留下了。
先前周怡在上下班的时候,在同一个公交站牌遇到过另一位同事,当时还有闲聊过,她也是住在这附近。
无论是动机还是机会,都直指这位实习生同事,那么,大概率也真是她了。
周怡将自己的猜测告诉江驰。
江驰听完,嗯了声,认同她的猜测。
**
而休息的这些天,也恰好遇到了周怡研究生毕业论文答辩的日子。
四月十二号的前一天,周怡回了趟学校。
论文答辩完的第二天,周怡收到刘芳发给她的消息,说是有关于她被举报的事,事务所已经商量出处理结果了。
鉴于她和江驰交代的那些情况,加上她并不是江氏药业审计项目的负责人,而仅仅只是个助理,事务所决定,让她过两天回去上班,但是今年第一季度的奖金和上个月的提成将全部扣除。
虽然她不至于能够为审计报告作假,但没能及时向事务所报备,也确实应该遭受处罚。
算是一个小小的教训,让她以后对待工作更加严谨。
再过两天也刚好是到了发季度奖金和上个月提成的时候,实习生底薪并不高,大多数收入都靠奖金和提成,但是还能保住这份工作,对周怡来说,已经算是个好消息了,她欣然接受这样的处理结果。
跟刘芳这里沟通过后,周怡还给江驰发了条消息,将这个结果告诉给他。
江驰那边表示要将她的提成和奖金补给她,不过周怡没要。
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