当时...陈理其实只说了一句话,就让苏梅知道陈理的决定不会被更改。
“我开的工资~在整个业界都属于最高的那一个等级。”
“如果他们在拿到这样的薪水时~还不认真工作,你觉得这是谁的问题?”
很明显~这不可能是陈理这个老板的问题,因为单纯从老板这个身份而言,陈理在此刻的华夏~绝对算是最良心的老板之一了。
不说别的~就连公司里的保洁员工资都比别家公司的保洁高出一大截,甚至陈理还给保洁都上了社保。
至于管理就更不用说了,陈理历来就不是什么小气的人。
一个普通员工给陈理创造的利润其实很有限,而一个管理能为公司创造的价值自然会更高。
对于能够给自己为公司创造高价值的管理,陈理自然不会吝啬。
当然了,这样干的坏处...就是公司的财务经常会找陈理汇报工作。
明明公司每年的销售额已经高到一个程度了,可最后得出来的实际利润却很低。
其中有很大一部分,都是开支在了公司的人力成本之上。
这就很离谱好吗?
反正公司的财务就没见过这么开公司的,明明从公司规模以及销售额来看,此刻的理想集团已然算是一个庞然大物了。
但偏偏公司每年的纯利润却低的可怕,而与此形成对比的是......员工的高工资以及高福利,还有企业缴纳的大量税收。
是的~虽然公司每年的利润很低,但是公司缴纳的税收却很高。
高到多少呢?高到......理想集团缴纳的赋税没一个月都是正常纳税。
这句话听起来可能有些怪,既然是正常纳税~为什么还算高呢?
不过这个问题...就得来上一句“你品~你细品”了。
也正因为这一点,公司的财务部门不止一次的跟陈理汇报,说是可以合理合法的让公司缴纳的税收少一些,也能为公司增加一些利润。
但是吧~这个建议被陈理给否决了,他很清楚财务部门的手段,说是合理合法~其实就是钻法律上的空子罢了。
陈理并非什么圣人,也绝对不是什么脑残,真正合理合法的避税或者是减税政策,他自然乐于接受,但是那种钻法律空子的手段......他并不愿意接受。
这种东西~是有隐患的,且不说以后这些空子一旦被补上会怎么样,光是这种钻法律空子的行为一旦习惯了......那绝对不是什么好事情。
所以~在公司的很多员工眼中,陈理这个老板......有点怪!
不过真要是问这些员工的看法~那绝大多数人对陈理这个老板那肯定是持正面肯定的态度。
毕竟......陈理给的工资高啊~公司的福利待遇又好,那陈理自然就是个好老板。
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