重生从小钱挣起第778节第2页_重生从小钱挣起_云下那片海

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实际上~只要去岛国打听打听就能明白，关于这个所谓的终身雇佣制，不光岛国的公司不喜欢，甚至就连员工也不喜欢。

所以~岛国在上世纪九十年代便通过了派遣制的法律，从那之后~派遣制和终身制便在岛国的职场里共存。

所谓的派遣制~也就是劳务派遣...说起这玩意大家就应该熟悉了。

所以实际上~目前岛国的很多工作，其实压根就不是什么终身雇佣，而是终身雇佣和劳务派遣共存。

说句不太好听的~人家岛国人能拿到终身雇佣合同的人都少之又少，更别提什么移民了。

陈理就见不得有些人在那狠吹，说的好像去了岛国随便找份工作都能拿到终身雇佣合同一样。

甚至即便是拿到了所谓的终身雇佣合同，那也只是代表公司不能以不正当的理由辞退员工罢了。

但事实上，如果公司真想辞退你...大不了找个正当的理由就没问题了。

否则...陈理以前看的那些片子里的那些夫人怎么会上当？

就像山本悠~她拿的其实就是所谓的终身雇佣，可是安田樱子一句话，这位在公司里已经算是管理一级的山本悠立马问都不问直接就起身鞠躬。

所以......千万不要以为外国就是天堂！

很多事情，国内有~国外一样有！

这玩意就像国内的劳动法一样，陈理前世很长一段时间以为国外也有类似劳动法一样的东西保护打工人的利益。

尤其像那种什么辞退补偿之类的，陈理一直觉得国外可能在这方面做的非常好。

这主要是因为当时国内有些人就是这么宣传的！

可是...当后来当时的全球首富收购了海外某知名社交软件平台之后，一次性解雇了一大堆人的消息传来，陈理才发现这玩意好像不对劲。

这时候陈理跑去网络上一查，这才发现...原来电视里那些国外的大片里的那些老板动不动就对员工喊我要炒了你竟然是真的？

而且那位全球首富下手贼狠，甚至就连孕妇也说辞退就直接辞退了。

赶情...这海外的打工人，待遇似乎也没那帮人说的那么好！

相比国外~其实国内的法律对于打工人的保护更加完善，只是说...老百姓的法律意识普及的还不够罢了。

在很多人的观念里~被公司炒了就是炒了，根本就没有想过运用法律武器去保护自己。

可随着国民文化水平的提高~老百姓的法律意识也在逐渐增加。

在陈理重生之前，很多企业已经不敢在像过去那样乱来了。

这算是时代的进步，同时也是华夏的进步！

当然~这需要一定的时间和过程。

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