一句话,奖给工人的只是很少一部分,真正拿大头的还是厂子。
于是大力推行。
眼看就要过年了嘛,苏厂长还承诺,到年底要评选三名效益明星。
除了现金奖励,还要奖励自行车,缝纫机等实物,其他各种年货翻倍。
全厂的工作热情再次被引爆。
像小梁那样承包配料大家模仿不来,但是立足本职工作,力争把自己的工作做好,提高产量,这是完全能做到的。
反正是计件工资,多劳多得,而且干得越多,有可能进入前几名的话,还有现金奖励。
都是真金白银,这钱简直挣疯了啊。
于是在“向小梁同志学习”的口号中,几乎所有人都展开了轰轰烈烈的劳动竞赛。
仅仅有寥寥几个人一点也提不起工作热情。
比方说吴光荣副厂长。
厂子搞得越好,他心情越糟糕。
另外在工人当中,女工黄秋艳不但没有投入轰轰烈烈的劳动竞赛,反而一点劳动热情都提不起来。
厂里越热烈,工人们劲头越足,她越是不舒服。
甚至每天都有一种如坠冰窟的感觉。
因为前未婚夫把鞋垫又还给了她,并且明确跟她说,自己有对象了。
黄秋艳当时就恼了,愤怒地质问梁进仓:“那你为什么还收下鞋垫子?”
梁进仓一愣,自己没欠她什么吧?
怎么感觉好像自己把人睡了,始乱终弃似的。
当时她手速太快,一下子塞给自己就跑了,根本没反应过来。
而且看明白是鞋垫以后,本来准备还给你的,碰巧郑会计的父亲出车祸,就给耽误了两天而已。
梁进仓也是这样给她解释的。
但是黄秋艳根本就不采纳。
她受不了打击啊。
送下鞋垫子,她都甜蜜好几天了。
而且未婚夫在厂里越是风光,她越是甜蜜。
这好几天都躲着未婚夫了。
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