第840章办法都是被逼出来的，解决不了人才缺口，老子就自己培养第7页_我真的只是村长_葫芦村人

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“唉，老板平时睡觉前，都会看各种管理方面的书籍……有空就看，很多甚至都能背诵，更是能找到很多完全不相干的内容的关联……”

这一点，宋瑶是崇拜刘春来的。

“郑倩，宋瑶，你们两嘀咕什么呢？”

刘春来见两女人窃窃私语，至于就把她们当吓唬猴子的鸡了。

于是乎，课堂纪律，比隔壁小学生更好。

冯松涛、刘志强、刘千山等人，都有了丰富的管理经验。

却没有多少理论。

特别是杨小乐。

从在街头摆地摊跟了刘春来后，人生就如同开挂了。

有着敏锐的市场嗅觉，头脑比较灵活。

现在再跟刘春来讲的一一论证。

很多之前想不明白的，一下都明白了。

刘春来每天上午给大家讲他旗下产业组织框架架构、市场营销。

这些都是需要手下们去完善的。

下午让大家讨论如何去做得更好，完善制度，制定绩效考核等。

晚上，让所有人各自处理公司的事。

大队有电话，也有电报室。

刘春来为了在葫芦村随时了解旗下所有产业的情况，在幸福公社乡改镇的时候就建了个通讯室。

“春来，这样下去，电报费跟电话费，都得让咱们破产啊。”

还没去苏联的刘福旺，有些受不了这些人天天打电话。

还是长途。

一打就是几十分钟。

那都是钱啊。

一个月下来，起码得十多万。

几十号人呢！

中午吃放休息，傍晚下课一直到晚上十二点，大队部的电话，电报，都没闲过。

甚至，连各厂里的电话，也经常都被这些负责人占用。

“爹，有些成本现在必须承担。你什么时候去苏联？”

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